2 апреля 2015 года в рамках реализации муниципального проекта «Подготовка резерва руководящих кадров муниципальной системы образования в 2014-2015 учебном году» делегация руководителей и педагогов образовательных организаций города Иванова приняла участие в межрегиональном семинаре в городе Владимире.
Системная работа с резервом руководящих кадров имеет огромное значение для эффективного функционирования и развития муниципальной системы образования, обусловлена необходимостью обновления директорского корпуса, формирования имиджа современного руководителя, способного мобилизовать коллектив на решение самых сложных задач. Практика менеджмента свидетельствует, что далеко не каждый человек (примерно 1 из 10) имеет развитые способности к руководящей работе.
Цель семинара: организация стажировки зачисленных в резерв руководящих работников у опытных руководителей образовательных организаций.
Фотогалерея

В программе семинара было запланировано посещение двух образовательных организаций областного центра Владимирской области: гимназии № 35 и лицей № 14.
Организаторы (управленческие команды двух школ) ознакомили участников семинара с собственными наработками, представили результаты внедрения ФГОС, реализации проектов различного уровня и выразили надежду, что коллеги из Иванова вынесли для себя практическую пользу.
Ивановские педагоги высоко оценили увиденное, задавали немало конкретных вопросов, отметили значимость и пользу проведенного семинара, необходимость полученной информации и поблагодарили организаторов за высокий уровень мероприятия; выразили готовность к продолжению межрегионального сотрудничества.